为大力开展岗位廉政风险防控工作，深入推进惩防体系建设，市供销社组织开展了岗位廉政风险防控机制建设“回头看”活动。主要内容包括：

1、做好廉政风险点的排查。根据各岗位的工作职责，全面查找存在或潜在的廉政风险点及表现形式。通过对机关各处室及社属企业岗位廉政风险防控风险排查梳理，全系统共整理出7个单位的岗位风险点共 227个，其中一级风险点27个、二级风险点34个、三级风险点166个，做到市社系统所有公职岗位、公职人员 “不漏一岗、不缺一人、不少一表”。修订防控措施253条，制定整改措施21项，编写廉政教案5个，修订完善防控制度63项，确立了较为完备的岗位廉政风险防控机制。

2、开展了岗位廉政风险防控专题教育。召开党委中心组扩大学习会，对《廉政准则》等重要文件专题学习，提高党员干部廉洁从政的自觉性。将《廉政准则》挂在供销社网站上，方便大家点击学习；还通过观看警示教育片《权力的迷途》，撰写体会文章，进行反腐倡廉知识测试，对新聘干部实行廉政谈话等方式，帮助党员干部、全体公职人员增强岗位廉政风险意识和防控能力。

3、开展日常有效监督。把廉政风险防控工作融入日常业务之中，对财务、人事、物业管理等岗位人员纳入重点对象，做好对“三重一大”制度执行、干部选拔任用、人员招聘、物资采购等工作的监管。

4、完善防控工作长效机制。组织市社机关全面修订完善党风廉政建设和反腐倡廉建设规章制度，取消5个、修订27个、健全完善19个，重新制订11个，并汇编成册，基本实现用制度管人、管权、管事、管物。

下一步市社将继续加强廉政教育培训，使广大干部职工充分认识开展廉政风险防范管理体系建设工作的重要性，同时将细化岗位风险防控措施，向精品化方向发展廉政教案，加强防控机制整体结构，进一步以巩固反腐倡廉成果。