根据《中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府关于实施“五个一百”示范工程加快推进全市现代农业发展的意见》（嘉委[2010]13号）精神和市“五个一百”领导小组《关于开展“五个一批”新农村建设人才培养的实施方案》（嘉农领[2010]7号）要求，特提出如下实施意见。

一、工作目标和任务

农村职业经纪人才，是指具有较高的农产品营销能力，从事农产品收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动，具有农产品经纪人等国家职业资格的专职或兼职人员。

农业社会化服务人才，是指具有较高农业生产服务能力和水平，专业或兼业为农业生产经营提供社会化服务的各类技术人员。主要包括提供农作物统防统治服务的技术人员，提供农资使用技术指导服务人员，提供机播、机耕、机收的专业操作人员，提供动植物防疫、防病的各类技术服务人员，提供种养殖技术辅导和服务的技术人员等。

供销社（农合联）是农村职业经纪人才和农业社会化服务人才培训培养的主管部门，要围绕加快培养和造就一支高素质的新农村建设人才队伍的要求，积极主动地与地方党委、政府和相关部门开展工作对接，联合各涉农组织（企业），认真组织实施人才培训培养工作，到2015年全市培养农村职业经纪人才1000名，培养农业社会化服务人才1000名。

2010年，各县（市、区）各举办1-2期培训班，全市培训人数不少于480人次。到2015年，累计开展农村职业经纪人培训、农业社会化服务培训累计各2500人次，完成培养人才各1000名的目标任务。

二、培养要求

1、培养对象：农民专业合作社、农业龙头企业、涉农协会、基层供销社等农业社会化服务组织业务骨干和种养殖大户、农产品营销人员，以及开展农业社会化服务的各类专业技术人员。

2、培养方式：主要依托县（市、区）供销社（农合联）、镇（涉农街道）政府、基层供销社（农合联）和其他具备条件的农业社会化服务组织开展培训与培养。加快建立区域化、专业化农业社会化服务组织，广泛吸收会员，依托其组织优势、人才技术优势，对会员采取分期、分批进行专业培训。

3、培养重点：根据我市农业产业结构、产业规模、现状和趋势，着力培养蔬菜、水果、水产品等专业的农产品经纪人和农作物统防统治、农资使用技术、农机化操作、动植物防疫防病等社会化服务人才。

2010年，开展以水稻统防统治为重点的农业社会化服务人才的培训与培养。同时，按照我市现代农业发展的要求，逐年、逐步建立其他社会化、专业化服务组织，开展人才的培训与培养。

三、保障措施

1、组织保障。在市“五个一百”示范工程建设领导小组的统一领导下，由市供销社（农合联）建立专门的组织机构，具体组织指导各地实施农村职业经纪人才和农业社会化服务人才培养工作，负责制订工作计划、建立农村职业经纪人才和社会化服务人才资料库、指导协调各地开展培训、建立考评跟踪管理制度等工作。

各县（市、区）供销社（农合联）结合本地实际制订培训培养计划，并组织开展社会化服务组织建设和人才培训工作。

2、政策保障。按照嘉委[2010]13号和嘉农领[2010]7号文件，各级财政安排专项经费，用于农村职业经纪、农业社会化服务人才培训、培养。

附件：1、2010年—2014年农村职业经纪人才培训计划表

2、2010年—2014年农业社会化服务人才培训计划表

 二○一○年九月一日