| 嘉兴市社探索“四重视工作法”抓实信息宣传工作 | | 来源：http://www.jxsgxs.cn 发布时间：2016-02-29 点击次数：4155 | | 2015年，嘉兴市社系统在信息宣传上实现了量质提升。市社信息工作再次获得总社地级市直报点和省社各市信息报送排名第一，其中上报的2篇信息分别被黄旭明、朱丛久两位副省长批示肯定。有此成绩，得益于市社系统推行的信息工作“四重视工作法”。一是重视制度建设。近年来，市社连续出台了社务信息工作考核办法、信息员管理办法、信息工作通报制度、信息员约谈制度等系列制度。市、县社还成立信息工作领导小组，由一把手任组长、分管领导任副组长，全市系统信息工作形成倒逼机制。二是重视信息员队伍建设。市、县社都设立了信息员AB岗制，并选择骨干人员担任专职信息员，初步形成了一支年轻化、知识化、专业化的信息员队伍。目前全系统共有专职信息员46名，其中具有本科以上文凭21名，大专以上文凭42名，35周岁以下31名，分别占46%、91%、67%。同时，加强信息工作干部队伍选任和培养，严把“入口”，畅通“出口”，尽其所能为信息员提供平台和舞台。三是重视信息采编培训工作。每年通过开办专题培训班、以会代训等多种形式，邀请省社信息专家和市委市府两办信息处骨干前来授课，让信息员及时了解信息采编的角度和方向。市社专职信息员还多次到桐乡、嘉善、海宁等县（市）社开展信息工作座谈，通过分享优秀信息范本、交流心得体会等多种形式，培育信息工作“新苗”。四是重视典型信息集体采编工作。针对一些特色亮点工作、改革创新新动向和散落在基层的典型经验，往往采取市社、县社、社有企业信息员合作的办法，甚至由分管领导带队，深入一线、深入基层，集中开展调研活动，联手编写信息，保障信息工作有质有量。 | |
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