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各基层工会：
《嘉兴市供销社系统工会联合会2018年工作要点》已研究确定，现印发给各单位，请结合各单位实际，认真贯彻落实。
嘉兴市供销社系统工会联合会
2018年5月14日
嘉兴市供销社系统工会联合会2018年工作要点
2018年，全系统工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，把职工对美好生活的向往作为工会新使命，以改革创新为动力，以服务职工为根本，以强化基层为关键，坚持实干至上，为供销农合事业的改革发展作出积极贡献。
一、以十九大精神学习贯彻为主线，更加坚定全系统干部职工的政治立场。
一是加强学习贯彻。学习贯彻党的十九大精神，是全系统工会当前和今后一个时期的首要政治任务。我们必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，团结引领全系统职工群众和广大工会干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级的主力军作用。
二是学以致用。各单位工会组织要紧跟核心，教育引导工会干部和职工群众深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为干事创业的思想武器、力量源泉和精神动力。各单位工会干部要按照市社党委部署，创新方式方法，带头学、率先学、带头干，全面深刻地把握党的十九大对供销社工作带来的新机遇，不忘初心，牢记使命，倾力担负起政治责任，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
三是开展宣讲活动。各单位工会要精心组织全体职工开展党的十九大精神集中性专题宣讲活动，工会主席要带头宣讲党的十九大精神，谈认识、谈体会，以实际行动带动广大工会干部学习党的十九大精神。要利用好现有的宣传资源，通过企业简报、广播、网站、微信公众号等媒介，采取职工群众喜闻乐见的形式，广泛深入地开展党的十九大精神宣传工作，特别是要主动占领网络宣传阵地，积极引领网上舆论，在职工群众中营造正面宣传党的十九大精神的良好氛围。
二、以维护职工利益和提升职工素质为抓手，推进和谐供销建设。
一是依法维护职工合法权益。坚持以职工为本、主动依法科学维权，旗帜鲜明地维护职工群众的经济、政治、文化、社会和生态文明权益， 突出维护职工群众的劳动经济权益。贯彻落实《劳动合同法》、《浙江省工会劳动法律监督条例》，遏制滥用劳务派遣工行为，推动实现同工同酬、同工同权。注重维护职工的就业权利，促进更多职工实现稳定就业、高质量就业。加强对行业劳动关系稳定形势的分析研判，建立联动机制，发挥协同职能，及时有效地排查和化解劳动关系矛盾。
二是扎实开展职工道德建设。引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量。深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育，引导职工群众坚定理想信念，巩固团结奋斗的共同思想基础，自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起。加强形势政策宣传教育，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
三是促进企业民主管理。继续普遍开展工资集体协商，争取年内达到全覆盖，提高协商质量，健全完善企业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强各企业单位民主管理工作，注重对非公有制企业民主管理工作的指导，推进企务公开制度化、规范化。督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
三、健全完善基层组织，搭建员工创新发展平台，不断增强企业创新驱动力。
一是进一步提高组织规范化。继续推进“六有”工会建设，对照创建要求，细化创建内容，在组织建设、权益保障、民主管理、劳动竞赛、宣传教育、女职工工作和工会财务经审等基础性工作要求上下功夫。重质量、求实效、抓创新、增活力，建立健全基层工会建设综合考核制度，全面加强基层工会组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设。坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，尊重职工和会员主体地位。下移工作重心，加强分类指导，把更多的工会资源向基层倾斜，把更多的工作精力投入基层一线，持之以恒地加强基层工会建设，进一步扩大工会组织和工会工作的有效覆盖面。
二是构建服务职工工作体系。着眼于更好地满足职工群众日益增长的美好生活需要，构建服务体系，拓展服务领域，提升服务效能，为职工群众提供物质服务、生活服务，做好送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、医疗互助、女职工关爱行动等关怀关爱工作。创新服务手段，把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来。完善服务网络，建立健全职工帮扶机制建设，解除职工后顾之忧。全面提升服务职工群众的能力，形成服务职工群众长效机制。
三是弘扬工匠精神，激发劳动热情和创造潜力。要大力开展职工劳动竞赛，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济增长质量和效益、实施创新驱动发展战略，丰富内容、创新形式、拓展范围，提高职工参与率、受益面。同时，弘扬劳模精神，宣传劳模事迹，进一步做好劳模选树表彰、服务管理等工作，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会。要着力打造技术人才队伍，把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技术技能培训，开展新发明、新创造活动，完善职工成长成才机制，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军，努力建设知识型技术型创新型职工队伍。为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式特别是供销社经济健康发展贡献智慧和力量。 | 
