为实施“全面创新年、团队建设年”，着力锻造“唯实惟先、善作善成”供销团队，5月19日下午，市供销社组织开展“师徒结对”启动仪式，市社党委委员、监事会主任褚国华到会讲话，市社和资产公司部分中层干部、有经验的业务骨干和年轻同志16人参加活动。

为了充分发挥师傅传帮带作用，培养年轻干部职工“能思、能讲、能写、能干”的工作能力，根据市社和资产公司干部队伍的实际情况，经80后、90后年轻同志主动拜师，共有9对师徒结对。

会上，师傅们表示要用耐心细致的态度，把积累的工作经验传授好，徒弟们表示要以诚心细心的学习态度、勤学勤问的学习方法，加强自我学习，树立高尚的职业情操，专心爱上自己的工作。

上一届驻村第一书记马璘波分享了二年驻村工作收获，新一届第一书记贾磊将接过接力棒履行好岗位职责。大家还一起观看《榜样》，向榜样看齐，以榜样为镜，从榜样中汲取力量，增强工作信心和责任担当。

启动仪式后，开始结对活动第一讲，由合作处处长丁少伯围绕怎样撰写调研报告进行辅导。丁少伯处长结合亲身经历，用几个小故事、小事例分享了他写调研报告和信息的体会，大家很受启发。

褚国华指出，市社党委高度重视队伍建设，关注年轻干部的培养，积极为干部成长搭建平台，缩短成长周期，接下来还将通过不同的形式，围绕业务辅导拓展工作维度、研讨交流碰撞思想火花，参与专项行动锻造能力等培养活动，使年轻干部成长得更快。

褚国华要求，一是目的要明确。通过师徒结对的形式发挥师傅“双导师”传帮带作用，拓宽年轻干部工作思路，增长知识才干，提升业务能力。二是明确职责。师傅负责指导青年干部完成各项业务工作，并能有效地让他们了解职业特点，熟悉最基本的工作常识，传授工作经验，引领研究。徒弟要虚心请教，加强自我学习自我锻炼，站稳岗位。三是互促互进，共同进步。师傅们工作中积累的行之有效的方法、解决问题的办法、技巧绝招，做人办事的高度和水平，成为青年干部追求的目标。青年干部有朝气活力，知识新观念新，又给师傅促进作用。褚国华寄语师徒彼此用真情换热情，早日达到师徒结对的理想境界。