近日，市供销社在海盐召开人事工作座谈会，传达省供销社行业协会建设工作暨人事处长会议精神，围绕职业技能培训与鉴定、行业协会建设和县级社参照公务员法管理工作等方面进行了交流、座谈和探讨，并对下一步的工作任务作了部署。
1、开展职业技能培训鉴定工作，是供销社为农服务的新亮点，近几年已取得了较好的成绩，积累了一定的经验，今后要进一步在巩固、提升、出实效上下功夫。各县（市、区）社要在结合实际需求，明确年度计划；加强横向联系，整合培训资源；拓展培训内容，扩大培训规模；提升培训质量，注重培训实效等方面作努力。2009年各社确保举办一期培训班，全市培训人数争取达500名。
2、行业协会具有覆盖面广、带动作用强、影响力大等特点，是供销社实现组织创新、强化基层组织基础的一种重要形式，是供销社实施为农服务的重要平台和抓手。针对我市供销社系统行业协会建设相对薄弱的情况，要在认识、起步、发挥作用上下功夫。一要提高认识，要认真学习贯彻全国供销合作总社和省社相关会议精神，充分认识发展行业协会的重要意义。二要起步发展，将行业协会建设摆上重要议事日程，通过调查摸底，结合本地实际，有针对性地做好谋划。各县（市、区）社在2009年要争取各新建一个行业协会。三要发挥作用，要把已有的协会办好、办活、发挥功能。 3、县级社参照公务员法管理，省委[2006]106号文件已作了明确规定，浙委办[2007]13号文件也已提出参照管理的具体实施意见，这些文件是实施参照管理的政策依据。作为县（市、区）供销社，要积极主动，争取早日落实这项工作。一要统一思想认识。把思想认识统一到省委106号文件精神上来，从供销合作事业发展的大局着想，抓住机遇，加强县级社机构队伍建设。二要主动汇报协调。要积极向党委政府汇报，多与公务员主管部门沟通协调，不能坐等，别指望人家上门找我们，要求上面一刀切式的统一布置统一行动也是不现实的，解决问题的关键还是在县（市、区）党委政府。按浙委办文件规定，各市、县（市、区）事业单位实行参照管理的，统一由公务员主管部门逐级审核报批。只有县里有了明确的态度和意见，条件具备了，才能逐级报批。三要及时提出参照管理申请。按浙委办文件要求，申请参照管理的单位，须提交申请参照管理的请示，并准备其他相关材料。四要扎实做好相关基础工作。有的县（市、区）社“三定”方案不明确的，要争取尽早制定完备，明确机构的性质和人员编制等，这是参照管理的基础工作。 | 
